“디지털 역량 강화와 친환경 경영으로 신사업 발굴에 매진해야”
-​ 허태수 GS 회장, 4일 온라인으로 가진 ‘21년 GS 신년 모임’에서 이같이 강조
 
GS그룹은 1월 4일 서울 강남구 논현로 GS타워에서 ‘21년 GS 신년 모임’을 온라인
으로 개최함. 이 자리에서 허 회장은 올해 경영 계획을 직접 프레젠테이션하며 “디지털 역량 강화와 친환경 경영으로 신사업 발굴에 매진할 것”을 강조하고, ▲ 사업 포트폴리오 재구성으로 미래 경쟁력 강화 ▲다양한 분야에서 새로운 비즈니스 발굴 ▲변화에 적응할 조직 구축을 위해 업무 방식 개선 등을 당부함.
 
허 회장은 지난해 취임 후 처음 가진 신년 모임에서 스탠딩 토크 방식으로 격의 없이 소통했던 모습을 보여준데 이어, 올해 신년 모임에서는 온라인을 통해 계열사 CEO를 비롯한 전 임원과 실시간 소통하고 변화에 앞서가는 면모를 보여 줬음. 이는 GS가 고객과 시장의 변화에 맞춰 지속적으로 혁신해 갈 것을 강조해 온 허 회장의 평소 신념에 따른 것으로 알려짐.   
 
■ “지난해는 코로나 사태와 함께 불확실성이 심화된 변화의 시기였지만, 디지털 전환 및 사업 구조 개편 등으로 착실히 미래를 준비한 해” 강조
- 사업 경쟁력 확대를 위해 ▲수익성 중심의 내실 경영 실행 ▲Digital Trans formation을 전 사업으로 확산 ▲GS리테일 GS홈쇼핑 통합 등 단행
- 미국 실리콘밸리에 ‘GS퓨처스’와 ‘GS비욘드’ 법인을 설립하여 벤처 투자 활성화 및 네트워크 구축과 오픈 이노베이션 활성화를 각각 주도하게 하는 등 미래 사업 발굴의 교두보 마련
- 조직 문화와 사고 방식 변화를 위해 52g (오픈 이노베이션 GS)프로그램 활성화
 
■ “새해는 디지털 역량 강화와 친환경 경영으로 신사업 발굴에 매진해 줄 것” 강조
-  “사업 포트폴리오 재구성으로 미래 경쟁력을 키워 줄 것” 당부
AI, Data, Cloud 등 디지털 기술 활용은 향후 업무의 필수 요소임
기존 핵심 사업은 디지털 전환을 가속화하며, GS가 보유한 유무형 역량을 외부와 협력해 사업을 개선하고 더 키우는 ‘Big to bigger’ 추진
-  “다양한 분야에서 새로운 비즈니스 발굴 노력 필요” 당부
 신사업은 디지털 기술이 접목된 친환경, 모빌리티 등 다양한 분야까지 확대해서 기회를 찾아야 하며 계열사 간 인적 물적 역량 결합 필요           
 스타트업, 벤처캐피털 등과 협력하는 오픈 이노베이션 통해 새로운 기회를 찾고 GS의 투자 역량을 길러 기존과 다른 비즈니스를 만드는 ‘New to big’ 추진
-  “변화에 적응할 조직 구축을 위해 업무 방식을 개선해 줄 것” 당부
고객의 변화와 필요에서 모든 사업이 시작된다는 고객 중심 사고 확립  
Data와 AI가 중심이 되는 Digital Transformation 구축
외부를 통해 새로운 기회를 포착하는 오픈 이노베이션 구현
Agile한 조직 실행으로 빠른 실험과 빠른 실패를 장려하는 문화 조성
진정한 변화와 Reset을 위해 수평적이고 자발적인 업무 문화 양성